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경비원최고의관심! 2015년최저임금5580원(시간급)경비원이 주목하는 내년도 최저임금(시급 기준)이 5580원으로 결정됐다. 올해보다 370원 오른 수준이다. 최저임금위원회는 2015년도 최저임금이 올해(5210원)보다 7.1% 오른 5580원으로 결정됐다고 27일 밝혔다. 이로써 2년 연속 7%대 인상을 통해 최저임금이 5500원을 넘어섰다. 월 기준으론 116만6220원(209시간 기준)이다.
1. 최저임금제도는? 최저임금이란 국가에서 노동자들의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 위하여 임금의 최저수준을 정해 놓은 금액입니다. 따라서 사용자는 이를 지켜 최저임금보다 높은 수준의 임금을 지급해야 합니다.
2. 최저임금은 누가 어디에서 결정? 최저임금의 결정 과정은 고용노동부장관이 매년 3월 31일까지 최저임금위원회에 최저임금 심의요청안을 보냅니다.
3. 최저임금에 대한 사용자의 의무는 무엇일까요? 당연히 첫 번째는 노동자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하는 것입니다. 이를 위반하는 사용자는 3년 이하 징역이나 2천만원 이하의 벌금형에 처해집니다.
4. 최저임금 위반 신고, 어떻게 해야 할까? 먼저, 최저임금액에 미달된 금액에 대한 임금청구권의 시효는 일반 임금과 같이 3년입니다. 따라서 지난해 또는 2년전 파트타임으로 일을 했는데 최저임금 미달 금액을 받았을 경우, 지금 신청할 수 있습니다.
5. 감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는자에 대한 감액 최저금액의 유효기간은?
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